728x90 4인미민근로기준법1 근로기준법 규정상 직원 4명 vs 5명의 차이점 근로기준법 규정상 직원 4명 vs 5명의 차이점 근로기준법상 직원을 채용하면 반드시 지켜야 하는 규정들이 있다. 근로계약서 작성, 최저임금 이상의 지급, 근로시간 4시간당 30분 휴게시간, 4대 보험의 의무가입등이 있다. 이 규정들을 지키지 않을 시는 형사고발 및 과태료의 대상이 된다. 이를 지키지 않아 이슈화되는 사회 뉴스들을 본 기억들이 있을 것이다. 따라서 위 조항은 반드시 지키면서도 직원인원수에 따라 달리 적용되는 근로기준법 규정은 무엇이 있는지 알아보자. 1. 직원이 1명이라도 고용되어 있는 사업장이라면 반드시 적용되는 근로기준법은? - 근로계약 근로계약서를 작성하고 이를 직원에게 1부를 줘야 한다. 근로계약서에 반드시 들어가야 하는 조항으로는 사용자와 직원의 인적정보와 사용자와 근로자 간의 합.. 2023. 1. 7. 이전 1 다음 728x90
