728x90 신입사원수습기간1 신입직원의 수습기간 정하는 방법 신입직원의 수습기간 정하는 방법 수습기간이란 제도를 운영하는 사업체가 많다. 그럼 수습기간은 노동법으로 정해져 있는 것일까? 왜 회사마다 수급기간이 다른 걸까? 우리 회사는 수습기간을 얼마를 기준으로 해야 할까? 자세히 알아보는 시간을 갖도록 하자 수습기간의 정의 - 정식으로 근로계약 체결 후 직원의 근무능력, 역량 및 적응 능력등을 향상시키기 위해 설정된 근로관계를 뜻한다. - 수습기간 중의 직원이라도 근로기준법 등 노동관계법령을 전면 적용되는 것이 원칙이다. - 다만, 수습기간 중에 있는 직원의 근로조건에 대해 예외적인 규정 2가지를 두고 있다. 수습기간 예외규정 - 근로기준법 시행령 제2조1항에 의거 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내의 기간은 평균임금 산정기간에서 제외한다. - 최저임금법 제 5조.. 2023. 3. 19. 이전 1 다음 728x90
